閱讀－旅遊－德國通勤族頭痛的國鐵

網路文章：通勤族頭痛 德國火車頻誤點

這篇文，我不知道別人看到的重點是什麼，而我對裡面這一段，眼睛為之一亮：

「根據規定，鐵路公司沒有權利強制召回休假的員工回來工作，
德國鐵路正考慮詢問員工是否能縮短他們的假期。」

意思是說，縱然是運輸業，德國依然保障他們放假的權利，不會強迫要求員工配合營運。

也因此他們的解決之道是

「德國鐵路及交通工會(EVG)的領導者克區納( Alexander Kirchner)表示，
　唯一的解決方法是僱用更多的員工。」

　

　

換作是今日台灣的任何企業，有可能這麼做嗎？

我所知的是多數大企業會以「共體時艱」作理由，

要求加班，縱然假期會補你(不見得放得到)，
但你無權擁有選擇哪天放假的自由。

很希望台灣的資方，
多多站在人性的角度，而不是利益的角度思維。

如同德國國鐵事件，立足在人性上，解決誤點。

而非立足在解決誤點上，處理、犧牲人性。

　

不知針對國鐵事件，
其他人是先看到誤點，還是先看到人性呢？是否和我一樣呢？哈哈。