2017年2月7日 星期二

閱讀-旅遊-【世界遺產故事】沒有銀光閃閃的銀閣寺

文章出處:【世界遺產故事】沒有銀光閃閃的銀閣寺


摘要:
◎「銀閣」的觀音殿沒有閃閃銀光,
但寺內與銀色有關的銀沙灘及望月台,倒亦符合了「銀」的情調。


◎在銀沙灘上那半層樓高的圓梯形銀色坐台—望月台,
外表一片銀色與下面的銀沙的景象互相襯托着,迷倒了入寺參拜的人。
據說,銀沙灘象徵着中國的西湖,
特意採用能反射光線的白沙,把太陽和月亮的光芒折射到對面的本堂內呢!

§這是之後的說法了,把銀閣寺的銀,說成是銀沙灘的緣故。



◎據稱,東求堂的命名有
「東方的人祈求往西方極樂世界的意思(東方の人、念じて西方に生ずるを求む)」


◎銀閣正名是「觀音殿」,兩層高,外表沒有半點銀箔。
曾經有說法指,原本銀閣外表的建築意念是希望貼上「銀箔」,
但因為幕府財力問題而沒有成事。...
殿頂有一隻朝向東方的鳳凰配飾,與金閣寺朝向西方的鳳凰互相呼應。



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文中都用「據說」、「據稱」、「曾經有說法指」,但沒附文獻說明,
意謂這是傳聞而已。

閱讀-職場-為了留住人才,日本汽車業龍頭TOYOTA全面推動「在家工作」制度

文章出處:為了留住人才,日本汽車業龍頭TOYOTA全面推動「在家工作」制度


摘要:
◎豐田汽車去年 8 月,近乎全面實施員工「在家工作」制度

日本最大車廠 TOYOTA,從去年(2016) 8 月開始,
TOYOTA 所有的總合職社員(25,000人,包括人事、會計、業務、研發,
不包括契約社員、工廠勤務的社員)都可以在家工作,
一個禮拜只要到公司 2 個小時,其他時間都可以在家裡工作


◎TOYOTA 為什麼要這麼做呢?
「留住人才」更勝「改善效率」
在美國,「在家工作」的制度,不論採行與否,主要都是基於企業效率的決策。
如之前 Yahoo 取消在家工作的福利,
是經營階層認為員工一起在公司工作,可以加強溝通。
又例如像 Dell 也推行在家工作的制度,2020 年要達到 50% 的員工在家工作的目標,
如此一來可以減少辦公室所需要的空間(1 年可以省 1,200 萬美金),
員工也可以減少通勤時間,同樣是經營效率的討論



◎但 TOYOTA(或說是日本企業)導入在家工作制度,有個比較不一樣的議題:
員工育兒跟介護(照顧年邁父母)的需求。
TOYOTA 配合日本政府政策,在 2020 年前要將女性的管理職人數增加三倍,
為了這一個目標,所以第一個要做的就是防止女性因育兒而離職的狀況。
「在家工作」的制度就是防止的對策之一,
不僅女性可以利用這個制度在家邊工作、邊帶小孩,
男性也同樣可以輪流在家工作、幫忙分擔育兒的工作。

另一個原因是,在家「介護」(照顧年老家人)的需求也越來越多,
如果不施行在家工作的制度,TOYOTA 也會因此失去許多人才。
根據日本政府的統計,目前日本每年約有 10 萬人,因為介護而離職或轉職。
日本人口老化嚴重,需要在家介護的人勢必會繼續增加,
在家工作的制度變成「不得不的福利」。


◎那 TOYOTA 為什麼敢這麼做?答案是「羅馬不是一天造成的」。
TOYOTA「在家上班」的改革,
是採階段式的執行,一開始只以育兒階段的員工為對象,
而且就算在家工作,每天至少還是要到公司 4 個小時;
執行一段時間沒有太大問題之後,
在 2015 年 4 月,再將對象擴大到只要有 1 歲以下嬰孩的員工都可以在家工作,
而且一個禮拜只要到公司 2 個小時即可。
最後才變成所有的員工都適用,階段式的做法也很符合「豐田式改善」的風格。

對於資料外洩,TOYOTA 也有防範措施。
將員工和公司的資料集中到自家的雲端硬碟統一加密,
員工在內部的雲端系統完成所有作業,不會有資料儲存或下載到員工的電腦中,
如此一來可以降低員工下載機密資料外洩,或電腦失竊的風險。



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我覺得:台灣除非是政府主導,企業主大都思想僵化,要變革機率很低。

閱讀-理財-談談財務自由

文章出處:談談財務自由


摘要:
◎之所以有些年輕人覺得,賺錢沒那麼重要,是因為認真的說,你們沒有真的缺過錢。
可能有人不服氣,我要買好手機,我要聽偶像音樂會,我怎麼不缺錢。
問題是,這種缺錢,不會讓你走投無路,逼到絕境。

財務自由的意義是什麼,以前有人問過我,我的解釋,
重發一次,財務自由的真正意義是,
讓你不受金錢的束縛,擁有選擇人生的權力。
在美國,據說有句財務自由的話叫做fuck you money, 
quora上的解釋是"Fuck you money" is the amount of money you need to be able to do anything 
you want to do, including (but not limited to) being able to say "fuck you" to anyone.
你不需要討好和迎合任何人,就可以做有尊嚴的生活,這就是財務自由的意義和價值


以前有個段子,說有個富豪去海邊,看到一個漁民曬太陽,
富豪說他應該努力捕魚,做大企業,然後成為成功人士,就可以假期來海邊曬太陽了,
漁民說,你看我現在不就已經可以了麼。
這種揶揄富豪的段子很多,嘲諷有錢人是窮人獲得心理滿足的一種很好的解藥,
但問題在哪裡呢?富人可以選擇去海邊曬太陽,也可以選擇去山上滑雪,
也可以選擇去其他地方看不一樣的風景,但這個漁民,沒有選擇。

§這故事看過N遍了,這樣的說法才好。(失去積極義,沉溺自我安慰,無疑是退步)

並不是說財務自由就一定窮奢極欲,各種買買買,用各種名貴的商品來包裝自己,
需要包裝自己的,依然是希望得到別人的認同或尊重。
而真正財務自由,其實不需要取悅任何人。


◎一個家庭要供養兩方父母,靠政府麼?基本醫療可以,
如果是一些比較嚴重的病症,很多最新的治療方案
(比如基因靶向治療,比如pd-1基因免疫治療,目前最有效的癌症治療方案),
對不起,不在醫保範圍內。講真一句,如果沒錢,可能想孝順也會很無力,
眼看著父母飽受病痛折磨,
最好的醫療方案卻選擇不了,怎麼辦,只能求助於宗教和偽科學了。

以前有句話,貧賤夫妻百事哀,電影裡喜歡講窮而安樂的愛情故事,沒辦法,取悅大眾麼。
但現實很殘酷,很多雞毛碎皮的事情導致爭吵,導致家人反目,說到底不還是因為缺錢。
不說中國,希臘,曾經歐洲多好的發達國家,經濟崩潰了,
很多姑娘站街上賣身,換麵包吃。
看看馮小剛導演拍的“1942”,這都是發生過的歷史,其實真相比電影還殘酷。


◎年輕人,如果你的目標是職場路線,我個人建議,還是應該多考慮一下未來,
趁著年輕,盡快提升自己在領域內的地位和經濟水平
穩定舒適的生活並非天經地義,理所當然。中產階級在社會變革中很可能不堪一擊。
一些四五十歲的,擁有不錯學歷和工作背景的人,但職場尚未達到一定高度,
一旦失業,極難找到下家,如果是家庭的收入頂樑柱,很可能一下子陷入困頓和絕望。
這樣的案例在中國,在日本,在很多發達國家,也都出現過