❤閱讀－職場－霧＜永遠不要讓別人欠你太多，否則你在逼迫對方做惡人！＞

文章出處：永遠不要讓別人欠你太多，否則你在逼迫對方做惡人！


摘要：
◎美國石油大王洛克菲勒說：

　受過教育而沒有絲毫影響力的人，是一文不值的廢物！
　——你在學校裡，讀了那麼多的書，

　就是為了形成自我的強大影響力，左右別人影響別人。

§最精采的，就這段話

◎

看一個老闆是否值得追隨，要看五個方面：

第一個，他對女人孩子的態度如何？

第二個，他對服務生、垃圾工等人的態度如何？

第三個，他對身邊人的態度如何？

第四個，他對追隨者是訴諸於感情？還是利益？

第五個，他是否具有足夠的使命感？

§這我蠻認同的，尤其是前面三項，適用於所有人。

再者，一個國家文明不文明，就看他對陌生人的信任。

◎

有許多老闆，他們真的好有錢，但是他們對女人和孩子態度不夠好。

對女性缺乏足夠的尊重，對孩子也沒有關護之情，

這種人，屬於極度自我中心者，你為他付出再多，他也沒有感覺，絕對不可以跟隨。

接下來，是一個人對弱勢者的態度，

這是衡量一個人的基本智慧，舉凡能夠成就大事業的，

都知道世事無常，更知道人生唯艱，他們絕不會盛氣凌人惹來麻煩，

也不會不體恤人而釀成事端。最重要的是，

這類人有同理心，能夠明白你的苦，不會幹出拖你入絕境而對你實施控制的噁心事。

 ——能夠成為老闆，能夠把前兩種德品實踐的，必然不會虧待身邊的人。

所以你看一個老闆身邊，是不是孤家寡人趾高氣揚，別人都大氣不敢喘？

如果一個所謂的老闆，追隨他的人都終無所獲，你跑過去必然是自取其辱。

能找到符合前三個條件的，就可以跟著混了。

◎你的身上，必須要有好老闆所渴望的，一眼相中並抱著不肯撒手的東西。

 這個東西，就是一個人的使命感。

使命感，不是口號，不是滿口空談理想，而是一種腳踏實地的智慧。

這種智慧，源自於你對現實世界的深刻認知和理解，源自於你對人性艱澀的悲憫與同情。

真正有使命感的人，必須是個瘋狂學習者，向每個比自己強的人學習，

從自我和他人的失敗中學習，從人性中學習——

你至少要知道，這世上的多數人，是很懵懂的，

他們每天受困於日常生活的雞毛蒜皮，

沒有多餘的精力思考世界的本質，沒有餘力思考人性的規律，

除非你在這兩方面肯花費時間，否則很難贏得他人的尊重與認可。

——必須要讓別人意識到，你是那個對使命感有所認知的人。

如果你不是，就必須接受不是的代價。

§兩方面：

　1. 世界本質=現實世界的深刻認知和理解
　2. 人性的規則=人性艱澀的悲憫與同情
　透過、瘋狂學習者、肯花時間→贏得他人的尊重。這就是使命感。